第六章初试锋芒

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    第六章初试锋芒(第1/2页)
    （本故事纯属虚构，无有雷同，纯属巧合）
    四月三日，监事会会议室。
    陆承泽坐在长桌的一侧，面前摆着一份打印好的质询函。他的手心里全是汗，但表面上努力维持着镇定。这是他第一次以监事身份向总经理办公会发起正式质询，母亲孟瑶昨晚在电话里教了他整整一个小时该怎么说。
    “关于津福智电预研项目组的资金来源，”陆承泽念着手中的稿子，声音有些发颤，“监事会对五百万技术咨询费的合法性提出质疑。根据公司章程，单笔超过一百万的对外技术合作，需经过董事会审批。请问陆总经理，这笔资金是否履行了必要的审批程序？”
    会议室里坐着监事会全体成员。贺宝林坐在长桌的另一端，表情平静，手中的笔在笔记本上轻轻敲击着。程野区作为国资监事，双手交叉放在桌面上，目光在陆承宇和陆承泽之间来回移动。陆承欣坐在哥哥旁边，低头玩着手机，看起来对这场质询毫无兴趣。
    温若瑜和温察务坐在列席位置。温若瑜面无表情地看着手中的财务报表，温察务则在翻阅一份合同文本。
    陆承宇坐在陆承泽对面。他没有看弟弟，而是将目光投向温察务。
    “温总监，从法律角度说明一下。”
    温察务翻开手中的文件，声音冷峻而精确：“根据华晟智电公司章程第三十二条，技术咨询费属于日常经营费用，由总经理办公会审批即可，无需上报董事会。五百万技术咨询费的合同签署方是华晟智电与卓能电业，属于两家独立法人之间的正常商业往来。合同的每一条条款都经过法务部审核，合法合规。”
    贺宝林点了点头：“从监事会的角度，程序上没有瑕疵。”
    程野区也附和道：“国资这边没有异议。”
    陆承泽的脸涨红了。他没想到质询会被如此轻易地化解。他低头看了看稿子，准备念第二段。
    “还有，关于项目组的人事安排。四名外部人员直接进入核心技术岗位，是否存在排斥现有技术团队的意图？”
    陆承宇终于看向弟弟。他的目光平静，但眼底深处有一丝疲惫。
    “项目组共四人，加上我兼任组长，一共五人。其中苏明远和楚云瑶是华北电力大学沈敬山教授推荐的技术人才，韩立和谢文渊分别来自华为和电力科学院。他们的加入不是替换，是补充。华晟现有研发团队继续负责传统产品线，预研项目组专注SFIT原型机开发。两条线并行，互不干扰。”
    “但公司资源是有限的，”陆承泽咬着牙说，“抽调人力和资金去做一个可能失败的项目，风险谁来承担？”
    “风险我来承担。”陆承宇说，“如果四个月后原型机失败，我向董事会提交辞呈。”
    会议室里安静了下来。贺宝林停止了敲击笔，程野区的眉毛挑了一下。连一直玩手机的陆承欣也抬起了头。
    “但在那之前，”陆承宇站起身，目光扫过在场每一个人，“任何人不得以任何理由干扰预研项目组的工作。这是总经理办公会的决定。”
    陆承宇后来才知道，孟瑶在监事会会议室外面的走廊里等到了垂头丧气的陆承泽。她低声骂了一句”废物”，转身朝电梯走去。而陆承泽跟在母亲身后，第一次意识到哥哥说”失败就辞职”时的眼神，不是虚张声势。
    四月四日下午，滨海智能制造基地食堂。
    陆承宇、吴大勇、苏明远、楚云瑶、韩立、谢文渊，六个人围坐在一张圆桌旁。桌上摆着几盘家常菜和几瓶啤酒，气氛比陆承宇预想的要轻松。
    吴大勇端起酒杯，站起来。
    “我先说两句。陆总让我来跟新同事吃饭，我就来了。我这人直，有什么说什么。华晟的生产线是我守了二十年的阵地，你们新来的人要动我的设备、抽我的人，我心里不痛快。”
    他顿了顿，看向四个年轻人。
    “但陆总说了，你们不是来抢饭碗的，是来造新机器的。我敬你们一杯，不是为了别的，是为了你们手里要有真本事。”
    六个人碰杯，一饮而尽。
    放下杯子，吴大勇开始聊起了华晟的历史。他从1998年讲起，那时候华晟还是一个只有三十个人的小作坊，陆振霆每天睡在车间里，亲自盯着每一台变压器的出厂测试。讲到2003年金融危机，全厂三个月没发工资，但没有一个老师傅离开。讲到2008年最大的客户破产，陆振霆带着全厂工人去工地现场安装调试，用三个月的时间赢得了口碑。
    “华晟三十年，靠的不是钱，是人。”吴大勇说，“你们四个年轻人有本事，我欢迎。但有一条，别把我车间里的老师傅当傻子。他们不懂什么Transformer什么LSTM，但他们知道变压器怎么造出来才不会炸。”
    苏明远点了点头。“吴总，明天我想跟您的老师傅

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第六章 初试锋芒

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