第134章年中盘点和下半年计划（加更两章）

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    「红星所有车型完成换代和研发工作，总体顺利。」
    「重磅车型星光06进展顺利，原型车完成试制，魔都车展亮相后获得市场广泛认可。」
    「目前已经完成90%的上市前优化工作，预计8月份上工信部公告，10月份正式上市。
    「」
    「最后也是重要的战略布局，我们投资的盐湖提锂项目，已经顺利完成试生产和工艺优化，当前每吨碳酸锂的生产成本，成功控制在3.98万元。」
    「比当前行业平均水平低了30%，还有进一步下降空间，下个月我们将启动规模化生产。」
    众人都知道杨浩在布局新能源市场，但没想到这么快。
    居然在最核心的上游技术，锂资源的开采上率先取得突破，这意味着红星集团在未来的新能源布局中，占据主动权！
    甚至快跟比亚迪坐一桌了。
    就连一直沉稳的魏峰，也忍不住转头和身边的陈敬低声交谈，脸上满是震惊。
    随后人力资源部部长周明远说道：「2011年上半年，集团人员规模快速扩张，架构逐步完善。」
    「集团总部行政职能人员312人，四大工厂员工数量5817人，研发部截止最新数据突破500人，其中动力研究院162人，整车研究院324人，新能源项目28人。」
    「算上外部经销商对接丶售后等团队，集团整体员工规模正式突破7000人。」
    「后续我们将逐步减少外包和临时工比例，争取到年底实现100%正式工，包括保安，食堂等职位全员缴纳五险一金。」
    「好！」杨浩起身带头鼓掌。
    7000人的就业，对于红星来说确实不错。
    对企业来说，提供的就业岗位越多，在地方就更有话语权，尤其在实体行业增加就业，这是杨浩的目标。
    提供更多的就业，且是优质就业！
    好消息汇报完，陈敬这时候起身，他深深地鞠了一躬，会场一片安静。
    「上半年销售业绩亮眼，但我必须先做检讨。」
    「5月份的宏达经销商事件，给红星的品牌形象造成不可挽回的损害，我负有主要责任。」
    「事件发生后，我们在全国范围内开展为期两个月的经销商专项整顿，永久取消宏达4S店的经销资格，对全国超过400家经销商进行拉网式排查。」
    「处罚18家存在拖延交付丶乱收费丶服务态度恶劣等问题的经销商。」
    「同时，我们建立三项长效机制：第一，新增两组独立暗访团队，直接向集团总部汇报，对全国经销商进行不定时丶不打招呼的暗访。」
    「第二，开通24小时400投诉热线，建立客户投诉24小时响应机制。第三，完善客户回访制度，新车交付后7天内必须100%回访。」
    「另外，星光品牌的直营店试点工作已经启动。」
    「海州旗舰店将于9月份正式开业，苏城丶锡城丶通城三家直营店将于年底前全部建成。」
    陈敬抬起头，眼神坚定道：「我向大家保证，以后绝对不会再发生类似的拉横幅事件。如果再出问题，我主动辞职！」
    众人倒吸一口凉气。
    还有即将推出的员工期权激励，这时候辞职，损失的可不是一点半点。
    陈敬能说出这话，说明他是真的下了决心。
    杨浩轻轻点头，示意他坐下。
    这时候他才说道：「刚才大家的汇报，我都认真听了。」
    「上半年，我们干了很多事，销量超额完成，净利润突破四亿，三大基地建设成功逐步投产，1.5T发动机研发成功，星光06即将上市，提前布局的盐湖提锂也顺利落地。」
    「这些成绩不是我一个人的功劳，是红星集团这么多员工没日没夜干出来的。」
    「我代表集团，向大家表示最衷心的感谢！」
    他深深地鞠了一躬，会议室响起经久不息的掌声。
    随后，杨浩的语气变得严肃：「但是，成绩属于过去，现在的形势并没有大家想像的乐观。」
    「微面市场正在快速萎缩，我们的基本盘面临严重考验，乘用车市场的竞争比商用车更激烈！」
    「大众丶通用丰田这些合资品牌，还有各大自主品牌，不会眼睁睁看着我们抢蛋糕。
    下半年等待我们的，只会是更残酷的竞争。」
    「所以，下半年我们的核心目标，确保星光06顺利上市并交付！」
    「另外对集团人事进行进一步优化：原来的风控部合并到法务部，成立独立的公关部和战略部。」
    「海州一期乘用车工厂厂长由赵有才担任，蓉城工厂厂长由吕刚担任，山城工厂厂长由陈志强担任，三位厂长任命即日起生效，直接向魏峰汇报。」
    「红星老工厂厂长由张国豪出任，我正式辞去红星厂

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