85.双部委会议

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    85.双部委会议(第1/2页)
    八月八日，北京最热的时候。
    刘国清坐在办公室里，面前摊着石景山项目的投资计划。厚厚一沓，密密麻麻的数字，看得他眼珠子疼。这个项目从春天折腾到夏天，方案改了一版又一版，苏联专家提的意见堆了半人高，总算是把框架定下来了。接下来就是分钱、分设备、分人，哪一样都不轻松。
    周至柔敲门进来，手里拿着文件夹，表情比平时郑重些：“司长，人事司鲁司长来了，冶金部人事司的梁司长也来了。”
    刘国清放下笔，往后一靠。
    鲁保国他熟，冶金部那位梁司长没见过，但这时候两人一起来，用脚趾头想都知道是什么事。
    首钢书记的人事任命，走完考察程序了。
    这个时期的人事任命有一套固定的流程。主管部委的部长提名，冶金部会签，党委会初步讨论，然后人事司进行干部考察。
    考察结束，组织内预审，一机部班子会议讨论通过，再双部委会议讨论，最后开联席会议——冶金部和一机部的班子坐在一起，把事儿定下来。
    报给上级主管部门，中枢院里的人事局审核，进入常务会议任命程序，运气好的话还得被二十四诸天的干部约谈。
    这年代的干部晋升，属于登天路。
    每一步都有人盯着，每一关都得有人替你说话。你后头没个山头，你履历上少一块，你得罪过不该得罪的人，这事儿就黄了。
    刘国清把烟掐了，站起来理了理衣领：“请他们进来。”
    周至柔应了一声，转身出去。不一会儿，门开了，鲁保国打头走进来，后面跟着个五十出头的瘦高个，戴副黑框眼镜，穿灰色中山装，表情严肃，一看就是搞人事的老手。
    “刘司长，恭喜啊。”鲁保国笑呵呵地伸出手，语气随意，但那声“恭喜”说得很有分寸——不轻不重，刚好够刘国清听出味儿来。
    刘国清跟他握了握手，又跟梁司长握了握。梁司长的手干燥，有力，握得不重不轻，跟他的表情一样，滴水不漏。
    三人在沙发上坐下，周至柔端上茶，退出去带上了门。
    鲁保国从公文包里掏出一沓文件，翻开第一页，清了清嗓子：“刘国清同志，根据组织安排，今天我和冶金部人事司的梁司长代表联合考察组，对你进行干部考察。考察结果将作为首钢党委书记任命的依据。”
    刘国清点了点头。这话说得正式，但他心里清楚，考察不过是走程序。该过的关前面都过了，提名、会签、讨论、预审，每一关都有人把关。考察组来，一是确认他没有重大政治问题，二是看他个人态度。态度对了，这事儿就算定了。
    考察分四个方面。政治立场与思想类，工作能力与业务类，作风与纪律类，个人态度与表态。
    鲁保国问得细，从他在燕大参加进步社团问到延安整风，从独立团的战斗问到哈军工的教学，从朝鲜战场问到一机部的工作。有些问题他知道答案，但还是问，问完在本子上记几笔。
    梁司长问的是业务。石景山项目的技术方案、投资规模、设备来源、施工进度，问得比鲁保国还细。刘国清一一回答，数字一个没差，人名一个没漏。
    梁司长听着，表情没变，但记录的频率明显慢了，说明他问不出破绽。
    最后一个问题，梁司长合上本子，看着刘国清，语气还是那种不咸不淡的调子：
    “刘国清同志，组织上拟安排你担任计划司第一副司长，同时兼任首钢的第一任党委书记。对这个安排，你个人是什么态度？”
    刘国清端起茶杯喝了一口，放下，看着梁司长的眼睛。
    “感谢组织的信任。首钢这个项目，我从春天跟到夏天，从方案跟到投资，从设备跟到人员。坦白说，没有人比我更熟悉这个项目的情况。让我兼任书记，我有信心把工作干好。”
    他说这话的时候，语气不卑不亢，既没有推辞客套，也没有拍胸脯表决心。就是陈述事实——我熟悉，我能干，我接受。
    梁司长看了他两秒，点了点头，在本子上写了几个字。
    鲁保国在旁边笑了笑，那笑容里带着点“我就知道”的意思。他站起来，合上文件夹：“刘司长，考察就到这里。后续程序，组织上会尽快走完。”
    刘国清站起来，跟他们握了握手。送到门口的时候，鲁保国压低声音说了句：“联席会议定在下周三，你准备准备。”
    刘国清点了点头，目送他们离开。
    门关上，他站在窗前点了根烟。干部晋升这事儿，说难也难，说简单也简单。
    难在每一步都如履薄冰，简单在，只要你有人，有业绩，有态度，路就是通的。
    他吐了口烟，心想：首钢书记，正厅级。从副师级转业到地方，不到一年，走完了别人三五年才能走完的路。
    烟抽完

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