第722章人事暗流

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    一路走来，徐山最难得的特质，便是头脑清醒、懂人情、知进退、不贪利。
    在巨大的商业利益面前，绝大多数人都会唯利是图、见利忘义、贪心膨胀，可徐山始终拎得清主次、分得清功劳、守得住本心。
    他清楚这份全新的联名产业，核心命脉、核心资源、核心设计全部出自顾璨，自己只是负责落地生产、厂区管理，没有半点独占功劳。
    也正是因为徐山这份通透懂事、谦逊本分、不贪不抢的性格，顾璨才一直放心将整个电子厂全权交由他打理，愿意长期深度合作、持续带他共赢。
    顾璨抬眸，语气从容温和，却带着不容拒绝的笃定：“生意归生意，人情归人情，厂子是你一手带起来的，生产、品控、管理、后勤全靠你把控，没人比你更合适。新款产品线，我给你两成。”
    徐山瞬间一愣，连忙摆手推辞：“顾总，这不行！我真没做什么，这钱我不能拿！”
    “让你拿着你就拿着。”顾璨淡淡打断，语气平稳有力：“后续产品线扩大、产能翻倍、人员增多，厂区管理压力只会越来越大，少不了你费心统筹，这两成利润，是你应得的辛苦钱和管理分红，不用推脱。”
    见顾璨态度坚决、心意已决，徐山知道再推辞就显得太过虚伪矫情，只能满心感激地应下，眼神无比郑重。
    “多谢顾总信任！您放心，我一定拼尽全力，严把质量、严控工期、细化品控，争取早日把两款新品完美量产落地，绝对不辜负您的信任！”
    顾璨微微点头，神色舒缓，顺势问起了厂区近期的整体运营状况：“厂子最近运转怎么样？人员、设备、资金、场地，都还顺利吗？”
    提起厂区运营，徐山立刻打起精神，条理清晰地汇报起来，语气满是振奋：“顾总，目前厂区状态极好，蒸蒸日上！”
    “自从咱们初代外设爆火盈利后，厂里资金彻底盘活，我不仅更新了一大批全新的自动化生产设备、精密检测仪器，大幅提升生产效率和产品良品率，还新增了两百多名一线熟练员工，产能直接翻倍。”
    “另外厂里还在新建员工宿舍楼、配套食堂、休闲区域，后续员工住宿、生活、福利全部升级，能更好留住人手、稳定团队。”
    说到这里，徐山忍不住微微皱眉，露出一丝头疼之色，坦诚道出目前唯一的短板：“现在唯一的难题就是管理人才跟不上。”
    “以前厂子规模小、人少、业务单一，我一个人勉强能管得过来，现在员工暴涨、产能翻倍、产品线新增，大大小小的事务繁杂无数，我精力有限，根本统筹不过来，急缺一批靠谱的中层管理、质检管理、生产管理人才。”
    “没事。”顾璨神色淡然，随口安抚：“不急，人才可以慢慢筛选、慢慢培养。刚好我今天有空，陪你去厂区走走，顺便看一下生产车间的情况。”
    “好！我带你转转！”
    徐山连忙应声，当即起身陪同顾璨走出办公室，穿梭在宽敞整洁的现代化生产车间之中。
    车间内机器轰鸣、秩序井然，全新的自动化设备高速运转，员工各司其职、分工明确，整体厂区焕然一新，早已不复当初小作坊的简陋模样，初具大厂规模。
    二人边走边看，一路闲谈，看着蒸蒸日上的厂区风貌，顾璨随口问了一句近况：“对了，现在车间生产小组的第一梯队，还是涂菲她们那组吗？”
    在顾璨的印象里，涂菲带领的小组一直效率最高、品控最好、积极性最强，长期稳居全厂小组综合排名第一，是厂里的标杆团队。
    他本以为，哪怕厂区扩招、新人涌入，涂菲的团队依旧能稳居榜首。
    可话音落下，徐山却轻轻摇了摇头，语气带着几分遗憾与无奈：“不是了顾总。现在排名第一的是新组建的新人小组，冲劲很足、效率很高。”
    顾璨脚步微顿，微微侧目，眼底掠过一丝诧异：“哦？涂菲她们组怎么了？”
    提起此事，徐山更是满脸惋惜，轻声解释道：“涂菲那一组最近流失很严重，老员工走了一大半，涂菲又不重新招人，自然效率就不行。。”
    “而且也不知道是什么原因，这段时间涂菲的工作状态一直很差，情绪低落、积极性不足，带队也没了往日的拼劲，小组效率断崖式下滑，连续好几周排名垫底了。”
    “我之前专门找她聊过几次，想问问是不是薪资不满意、工作压力大，还是遇到了难处，想帮她解决一下，可她始终闭口不谈、刻意回避，什么都不肯说，我也不好再多追问。”
    听完徐山的讲述，顾璨沉默下来，没有继续追问，也没有多说一句话。
    但他心里，已然隐隐猜到了缘由。
    涂菲心态崩塌、团队溃散、状态暴跌，根本不是薪资待遇、工作压力这类表层问题，根源大概率还是早前她闺蜜反手举报她的那件私事。
    当初事发之后，涂菲亲

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