第1036章只用中文的实验室

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    「这几百份简历里，有三分之二是麻省理工丶斯坦福这些高校的博士生。」
    「剩下的三分之一，全都是现在海外科技巨头AI实验室里的在职研究员。」
    林溪说到这里，语气里多出了几分感慨。
    以前他们挖这些人，开出两倍甚至三倍的薪水，人家还要考虑半天。
    有些在海外待久了的大牛，根本看不上国内的科研环境。
    现在情况完全反过来了。
    这篇开创性的论文，证明了九天实验室在底层算法上已经走在了世界前列。
    那些真正对技术有追求的顶尖人才，是会自己闻着味道找上门来的。
    「任少卿那边怎么说？」
    顾屿问起了九天实验室负责人的态度。
    「任总监已经急坏了。」
    「他早上给我打了三个电话，要求总裁办赶紧加派人手去帮他们筛选简历。」
    「他说这里面有不少人是他以前在学术会议上见过的业界大牛。」
    「他想把这些人都吃进九天实验室，一个都不放过。」
    林溪如实转达了任少卿的诉求。
    顾屿脑子里快速过了一遍后续的计划。
    既然摊子已经铺开了，那人才储备自然是多多益善。
    「告诉任少卿，人可以放开招，我们回响别的不多，现钞管够。」
    「算力集群和研究经费他不用操心。」
    「只要是真材实料的技术人才，九天实验室全盘接纳。」
    顾屿停顿了一下，紧接着话锋一转。
    「但是有一条底线必须卡死。」
    「不管是总裁办还是九天实验室的HR，在筛选简历的时候，要严格按照我定下的基调来。」
    林溪在电话那头拿起了笔。
    「老板您说，具体的基调是什么？」
    顾屿语气平稳地报出了三个层次。
    「第一梯队，拿着国内身份证的中国人优先录取。」
    「这批人不管在哪留学，只要愿意回国效力，条件可以适当放宽。」
    「第二梯队，是那些在海外已经拿了外籍的华人华裔。」
    「这类人才只要技术过硬，底细乾净，也可以高薪引进来。」
    顾屿说到这里，声音提高了几分。
    「至于第三梯队，也就是那些完全不懂中文的老外。」
    「想进我顾屿的门，就得守中国的规矩。告诉他们，九天实验室的核心组只用中文交流。不会说，就自己去学，什么时候能用中文独立汇报工作了，什么时候再放进核心组。」
    林溪在那头愣了一下。
    「老板，要求会中文？」
    「这个门槛是不是设得太偏门了？」
    「这样卡条件，我们可能会错失一部分顶尖的人才。」
    林溪从人力资源的角度提出了自己的担忧。
    顾屿听完林溪的顾虑，笑了笑。
    「林溪，这是规矩，也是门槛。」
    「他要是真想来，就得自己克服语言障碍。」
    「我不希望以后走进我们自己的核心实验室，听到的全是一口各种口音的英文。」
    林溪明白老板定下的规矩不可更改，便不再多说什么。
    「好的老板，我会跟任总监传达这个硬性标准。以后九天实验室的工作语言，统一规范为中文。」
    放在当下这个时间节点，整个全球的科技网际网路环境，大家都在拼命迎合海外的规则。
    国内不少初创科技公司，为了显摆自己的国际化，内部发个通知都要中英双语，几个程式设计师吃个外卖也能互相飙两句英文单词。
    但顾屿很清楚，前世那些估值上千亿的AI独角兽，只要剥开他们那层洋气的外壳，去看看那些真正核心的研发小组。
    那些主导大语言模型训练丶负责底层代码优化的顶级人才，放眼望去，几乎清一色全是黑头发黄皮肤的华人面孔。
    那个据称汇聚了全球顶尖大脑的核心项目组，开会的时候连同传翻译都不需要。
    几十个核心骨干坐在一起，大家张口就是标准的普通话，偶尔还夹杂着各地的方言。
    这并非海外的华人工程师在刻意抱团。资本家只认利润，他们绝对不允许用人唯亲这种事情出现在核心研发环节。
    真正的原因非常现实，在全球顶级AI人才池里，华人占比天然就极高。
    大模型和深度学习的底层优化，高度依赖线性代数丶概率统计和严密的逻辑推演，并且需要长期忍受枯燥的反覆调参试错。国内顶尖高校高强度的数理训练和信息学奥赛体系，恰好完美匹配了这种能力要求，持续批量输送着具备算法思维的天才。
    再加上AI基础研究是一个典型的「唯成果论」领域，不需要极强的本土社交能力和商业游说技巧，不看重口音，只看论文丶实验指标和模型效果。
    前世

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