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为什么说，领导身边的人一定要管好。
这不，这么小的一件事，竟然被中Z部的领导知道了。
解释不好，就容易“影响仕途”啊！
所以，李书记之前说得对，不要觉得表面波澜不惊，就没啥事，实际上问题大了去了。
有很多人会偷偷举报，有关部门有些时候看着可能举报问题没多大，不构成原则性问题，没有突破底线，又不在适当的时候，可能会先压着，但凡是问题大了，但凡是关键时候，恐怕问题就没那么简单了。
王晨一愣，但随后立刻组织起语言来。
小鑫是他侄子，不小心犯了错，中Z部知道了，那肯定得按相关程序来解释清楚。
考察组的同志放下笔，一脸严肃地看着王晨，“我们来之前，官网就接到举报，说你的侄子小鑫在国宾馆工作期间，存在多次无故脱岗、未履行请假手续的情况，而且仗着你是副省长、没人批评他的便利，肆意破坏考勤纪律。这件事，你了解吗？”
王晨叹了口气，“我不敢说假话，这件事我确实了解。而且这件事就发生在不久前，还是我亲自处理的，我当时…”
王晨把所有情况很详细地描述了一遍。
中Z部的同志听得很认真，时不时点点头。
“能具体说说你这个侄子和你的关系，以及当初，你是怎么把他安排进国宾馆的吗？”
这个问题就严肃了。
王晨顿了顿，在思考该怎么回答这个问题。
一会后。
“考察组的同志，我说点心里话。小鑫是我堂哥的儿子。我堂哥家里条件一般。小鑫毕业后，恰逢国宾馆招人，面向社会公开招考，他自己报名、自己考的，笔试面试都过了。一切都可以查程序。”
中Z部考察组的同志如实记录下这个情况了。
“这件事，我也一直很隔应，担心有人拿这件事…故意歪曲事实，可是，总不可能因为我是领导，就不让他正常走程序进国宾馆吧？”
他顿了顿，继续道，“他入职之后，国宾馆的负责人有一次在饭局上跟我提了一嘴，说‘您侄子在我们那干得不错’，我知道他的意思。”
“但是，我当时就明确表态：第一，该怎么管就怎么管，不要看我的面子就不管他；第二，他要是犯了错，该处理处理，不要看我面子就不处理他，处理了也不用跟我汇报；第三，不要因为我是副省长，就给他特殊照顾。我这话，很多同志可以作证。”
考察组的同志赶紧记录着这些话。
一会后，他们追问了一句，“他入职国宾馆，你真的没有打过招呼？可举报信里信誓旦旦说你打了招呼？”
听到这些话，王晨无奈地笑了。
举报人肯定不了解这些情况，所以才会理所当然认为王晨打了个招呼。
对于此，王晨颇感无语，这就是误会啊！
为什么现在很多领导越来越不愿意帮身边人？
因为成本太高了！稍不留神，可能就直接导致政治前途毁灭。
他叹了口气。
随后摇摇头，“各位领导、同志，没有。我可以用党性担保。如果他入职是我打的招呼，组织上怎么处理我，我都认。但事实是，他是自己考进去的。还是那句话，国宾馆有完整的招考记录，组织上可以随时去查。”
看着王晨一脸严肃、底气十足！
考察组的组长笑了笑。
现场气氛慢慢缓和了一些。
“那你觉得，为什么群众会举报他‘仗着你的便利’？”
说着，组长还放下笔，一脸轻松地看着王晨。
听到这。
王晨叹了口气，“这个问题，其实我也深刻地反思过。小鑫入职后，国宾馆的领导和同事，确实可能因为他的身份，对他管理偏松，哪怕我说不能对他照顾，但那帮子人依旧会去过度解读，随后我行我素，这是无法避免的，人情社会嘛。”
哈哈哈。
考察组的同志哈哈大笑。
的确是如此的。
“因此他脱岗不请假，连续几个周五没人管，恰恰说明其实很多人误解了我的意思，或者说，一直想着讨好我，从而对他纵容…这就让他一个年轻人，在这种环境里，没绷住，慢慢就飘了。我作为他的叔叔，也有失察的责任。”
这话说得很真诚，的确是这么回事。
他看着考察组的同志，语气越发诚恳，“这件事给我最大的教训就是，领导干部的亲属，是无法完全做到人情隔离的，这种‘隐形便利’，比打招呼更可怕，因为无形无影，却真实存在。我向组织保证，以后在亲属管理上，我会更加严格，绝不护短。”
话都说到这个份上了，考察组的同志也不再纠结，大家的神情都缓和了。
考察组的负责同志点点头，“王晨同志，你的态度是诚恳的。这件事我们还要进一步核实。