第422章抵近年关，扩编契机

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    总得密谋点别的事。
    但让陈默意外的是，不光政策出台，京都军区也确实在行动上动了真格。
    根据老满所讲。
    京都下辖四个军区，要统一进行军事训练信息网建设，说得直白点，就是上面开始推动资料库共享，要求所有京都下辖的大单位，军训部门，训练基地，以及院校都连结蓝军营资料库。
    随时随地，可以观看塞外信息化营作战的所有数据，统一揭开信息化神秘的面纱，先从思想上入手。
    既然动真格，那蓝军营就无可避免的再度升级。
    军事后勤技术部下放移动跟踪系统，兼具卫星定位，导航，通信等系统，这些都要放到塞外蓝军营运输车队，和后勤仓。
    后勤仓同步升级，增派后勤技术人员，配发掌上电脑，也就是通常所说的终端，以及货柜记录器。
    所有弹药，后勤物资都从最初用笔记录，换成二维条形码扫描仪，通过相关软体，可以实现野战条件下，货场物资的快速收发和寻找。
    简单点理解就是，后勤正式进入信息化，以前蓝军营后勤补给都得看战前参谋部规划，设定运输路线，至于能不能及时运输，不确定因素有很多。
    但现在不同了，后勤仓增多，联勤网格化，信息化正式投入。
    未来战场上，蓝军营就是超级巨无霸，所有车辆，物资，小到棉被，大到炮弹，后勤运输数量，位置，路况，抵达时间，都将在指挥部呈现。
    后勤决定火力。
    一旦这些东西，实现透明，那指挥部就能更快速，且详细的做出应对措施。
    陈默只是听满学习介绍，都听的一阵心驰神往，目前全军铺开这种规模，显然是不可能，很多高新装备都是国外的产物，武装一个营还可以。
    不可能大范围搞。
    别的单位只能先推数位化，包括联勤机制。
    可这么一来，哪怕别的单位都转型数位化成功，对上蓝军营这种几乎可以算作是科技化的体系，依旧占不到便宜。
    所谓知己知彼百战百胜，对方什么编制，什么火力，根据番号很容易猜，己方的火力，联勤信息全部可视化，这就太恐怖了。
    看来，上面真的是把蓝军营给当做新一轮改革的领头羊。
    建设资料库连结，以后蓝军营无论是演习，还是日常训练，其他单位都能看到相应的数据，这倒是个好消息。
    虽说眼下蓝军营的设备，对于后世的合成旅，尤其是装备战颅和千手观音作战系统的重装合成旅而言，依旧是个low逼，上不得台面。
    但不可否定的是，蓝军营存在的战略意义较为重大，能为后续快速发展奠定坚实的基础，以及技术起点。
    「可惜了。」陈默听完老满那充满激情的演讲后，他微微摇头，眉宇间难掩遗憾。
    「什么可惜了？」
    满学习正畅想未来呢，被陈默搞的有些莫名奇妙。
    陈默没有回答，而是反问道：「你刚才说的那些，都是跟著联勤部一块建立，现在只是开会有类似的想法。」
    「真按上面规划的去搞，你觉得多久能搞定？」
    「起步得半年。」老满肯定的说道。
    这种事都不需要细想，这么大规模的升级，蓝军营只是跟著一起，联勤部建设肯定不止保城军区，别的三个军区恐怕都不会闲著。
    总装把精力放在这上头，哪还有时间管六师的事？
    就算要换装，恐怕也像挤奶一样，每次挤那么一点，远奶解不了近渴，给不了太多支持。
    上面还等著更多有学历的新兵招入军营，还等著国防生过来呢。
    估计不会加速推行改革，至少六师没搞定之前，军改得延后一些时日。
    本来当初京都军区就没做好准备，是被总部和金城给联手整了。
    就是可怜了老赵啊，最近大半年，估计都得跟总装那边杠上，不给装备就天天去敲那帮老头子的门。
    改革本就不是易事，但现在最难的培养人才搞定了，装备却迟迟没有消息。
    也不知道赵传州现在什么心情...陈默惋惜的想著，嘴上却符合道：「是啊，起码得半年。」
    正事谈完了。
    临到中午，陈默作为东道主，没有带老满去师部食堂混饭，他备两身军大衣，把外套脱掉，换上大衣。
    两人在南口镇找了家饭店，点了瓶红标二锅头，边喝边谈起过往近一年，蓝军营的情况。
    老满只是顺道过来看看陈默，顺带说下上面对蓝军营后续的部署，他不能多呆。
    次日上午，陈默就安排人送他到火车站，再次启程前往塞外。
    满学习虽然只待了一天，但他带来的消息，确实让陈默吃了颗定心丸，不再。。。。。。。。
    操心六师装备的问题了。
    因为短期内，不可能解决。
    事

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