第415章针锋相对，换人计划

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智你姥姥，老子还理智，我不理智吗？」赵传州骂了半天，也确实熄火了。
    哼哼唧唧的拖著凳子独自坐下。
    陈默瞧著有戏，知道能谈判了，立刻挺著腰板道：「师长，您想啊，六师这次改革走在前列，这代表著什么？」
    「代表著未来啊！」
    「像您这种老成持重的高级军官，自然分得清轻重，要知道，一步快，步步快，我听说金城都来人了，可他们来了又咋滴？金城就两个主战师他们又不敢动，顶多学习学习，回去折腾机步旅，折腾装甲旅，咱们六师才是真正的数位化第一师，还是名副其实的那种。」
    「裁撤这事是我不对，没有事先招呼，但我也是为了六师著想啊。」
    呵！
    这狗东西，还他姥姥的知道灌迷魂汤了。
    听到「老成持重」这种评价，赵传州原本翘起来的二郎腿，下意识的放下。
    他知道陈默刚才「一步快，步步快」是什么意思，这牵扯到评选晋升，而不是六师改编数位化。
    「别瞎扯淡了，说说四连的问题吧。」赵传州语气冷淡道。
    陈默闻言，立刻拖过来一把凳子坐下，从旁边的桌子上顺了包烟，给老赵丢了一根，自己叼了一根。
    点燃道：「师长，四连您打算怎么办？」
    「现在21团，22团，24团，炮兵，高炮，五个团可都盯著这边呢。」
    「装备怎么搞，干部怎么协调，您有规划吗？」
    「拆！」
    赵传州鼻孔中喷出两股浓烟，神色难掩疲惫道：「你也知道都在盯著师里，不光下面的团盯著，上面也在盯著，马上就要进入十一月份，顶多再有两个月，就要年度军事演习。」
    「你也带过示范单位，最清楚上面对示范单位的看重。」
    「所谓的示范，可不是看你从什么时候定为示范，更不看你进行到哪一步，但凡大的节日战备来临，示范单位就得做出应有的成绩。」
    「做不到，就会立刻换人。」
    赵传州说的是实际问题，这些，没有谁比陈默体会更深了。
    当初蓝军营，不就是如此？
    只要定为示范营，管你有多大难处，管你训练成什么样，短时间内做不出成绩，那就是不行。
    听起来或许很不讲理。
    但没办法，军队就是这样，单位多，资源分配向来不可能指望公平。
    示范单位享受资源倾斜的同时，上面不会一直支援，别的单位也不允许啊。
    做不出成绩，那就是无能。
    可能有人疑惑，蓝军营的资源也是当初哭穷哭来的，这是不假，但普通单位敢那么哭穷嘛？
    抛开示范的光环，普通单位那么整，一次就把自己给玩死了。
    根本没有第二次机会。
    而示范单位。
    竞争之激烈，加上下面期盼，上面盯著，那种压力都不是一般人能抗住。
    有些时候，有些事情，不是你想不想立军令状的问题，而是不想立也得立。
    完不成就换人。
    想进步，想要功绩的单位多著呢，这东西就没有公平一说，想要公平也别当兵。
    别说示范单位，就说基层的战士。
    一个兵跑的快，次次全连前三，一个兵跑的慢，次次全连中游，他俩的待遇能一样吗？
    从连队对个人的态度，加各种年终评功评选，都会拉开巨大的落差，哪怕两人付出的努力是一样的，也无济于事。
    类似的道理，放到示范单位同样适用。
    所以，赵传州想拆四连，陈默猜到他想拆，一点不意外。
    除此之外，还有什么办法，能在大型战备来临之前，做出成绩？
    就指望四连一点点影响，到明年都够呛能影响全师。
    一个单位存在两种体系，是最棘手的问题，短时间内不解决，时间长，必有麻烦。
    「拆」字一出。
    起初，赵传州还以为陈默这狗东西，会跳起来阻止。
    谁成想，对方只顾抽烟压根没有动静。
    「你就没什么意见？」老赵冷著脸询问。
    「有啊。」
    陈默心说我就等你问这句话呢，他调整下坐姿：「装备方面师长您这么睿智，人脉又广，肯定不用我操心。」
    先吹捧一句，陈默继续道：「但四连若是拆掉，怎么拆？」
    「哼！」
    「还怎么拆！」
    赵传州没好气道：「把全连整体裁撤，四营都没了，四连又不是一营的单位，这次大裁员几十个连队都拆了，还差这一个？」
    「骨干分流，分给各个团，中培的人也分流，分到各连协助。」
    「那不行。」
    陈默摇摇头，当即否决道：「师长，把四连拆了，全师数位化推行又回到了原点，所有单位统一基础，到时候关注谁不关注谁，您有规划

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