第403章兵分两路，示范团哪有示范师好？

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    第403章兵分两路，示范团哪有示范师好？
    「坐。」
    陈默刚踏入办公室，赵传州便邀请著指向一侧的沙发。
    休息区的沙发上。
    师政委沈卫东，22团团长陈强河，以及团政委何平都在那边坐著。
    瞧著整体气氛还挺和谐，没有上午会议时的凝重，剑拔弩张。
    「是！」
    陈默敬礼，而后迈步走过去坐下。
    他被邀请，那现场职位最低的，就变成了老黄，端茶倒水这些琐事，自然成了老黄的专场。
    虽说陈默来之前，他已然猜到刚才黄亮的说法已经成真，22团率先作为试点团，几乎是板上钉钉的事。
    但师里不表明态度，陈默不会主动询问。
    统一裁撤的提议，最初是师长提的，召开师部大会，也是师长一开始的意思。
    如今又有变动。
    陈默已经不知道自己该说什么了。
    军区内部的决策，其中不变的原则，就是一直在变。
    自从来到六师，计划已经被打乱数次了，该听听师里的最终决定了。
    「咳咳！」
    赵传州看著人到了，他清了清嗓子，将茶几上一份用牛皮纸袋封著的文件，推到向陈默，道：「这里有份文件，有会议纪要，也有后续的决策，你先看看。」
    「是。」
    陈默也没客气，对著在座的几位领导点点头，随即拆开文件。
    一份份认真观看。
    其中一份，应该是京都军部战备大会上的会议记录，别的内容没什么值得关注，跟六师，跟自己都没牵扯。
    唯独士官学院升格提了一下。
    机械化第三阶段改革推行受阻，士官学院的存在就有著重大意义，军部以减少行政资源浪费为由，打算后续采取类似外军募兵制度，不仅对毕业的学员配发相应证书，还要对刚入伍的士兵展开职业规划教育，每服役满三年就可以自选参加一次跨专业培训，彻底打破现有士官群体职业局限。
    会议记录不全，加上这是草拟的方案，后续还会有更详细的制度出来，陈默也就没有细看。
    反正升格士官学院，势在必行。
    野战军又不是一个人，而是二百多万人，士官群体是军队维系战斗力和军心首要因素，最近几年因为裁军，改革，士官体系虽出来，却一直没有怎么费心规划。
    如今进入高层会议，也算是有了结果。
    士官的稳定，将直接影响全军。
    关于这些，陈默只是简单看了下，就忽略过去，拿起另一份文件查看。
    这一份，是京都军部对保城军部下达的改革命令，大概意思是除了装六师，还有机械化步兵112师和113师，也要列入后续改革规划中。
    而军区下辖的作训部，作为改革操刀部门之一，三个师的裁撤问题，后续将由作训部统一规划。
    看到这里，陈默微不可查的叹了口气。
    后面的不用继续看了，基本猜也猜个八九不离十。
    很多时候，工作不是推行不动，也不是阻力太大，而是步子迈的太大了啊。
    不懂的人出来瞎指挥，平白无故增加工作推进的难度。
    装六师还没有出成绩。
    目前仅仅只是一个二连拿到成果，还是初步，结果，上面就迫不及待的将112
    和113全都拉进来。
    这无疑会加大改革的难度，就军区作训部在各单位的口碑，比特么纠察还差劲，让他们统筹改革工作。
    纯纯乱弹琴啊。
    「看完了？」赵传州瞧见陈默把文件放下，他端水杯抿了口热茶，随后身躯靠在沙发上，翘起二郎腿：「上午会议上，不是我跟老沈不提其他团的事，是上面突然更改计划，三个师需要一个试点团出现。」
    说到这里，老赵也颇为无奈。
    他确实给陈默承诺过，战备之后就要改联勤机制，但谁也没想到，战备大会上因为士官学院升格，并且争抢学员的争吵出现后。
    上面得知二连，已经具备数位化连作战能力，当即就决定，学院第二批需要培养的士官，都让这三个师里出人。
    至于理由。
    第一，减轻因裁撤带来的压力，把裁撤的名单尽可能往培训方面转移，为后续单位储备骨干。
    第二，以三个主战师为核心，改革工作慢慢辐射全军。
    甭管是否理想化，这方针是定下来了。
    赵传州想继续延续之前的先裁撤，建联勤，后改数位化，已经不是他一个人可以决定了。
    首先，保城军部那一关就过不去，其次，112，113两个主战师虎视眈眈。
    啥吊事都没干，就先裁撤，全师范围裁撤，对于别的两个师而言，会过于草率了一些。
    毕竟，三个师统一战线，总不能你六师大刀阔斧的干，其他两

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