第351章老同学之间较量，还得是激将法啊

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    陈默给61师的整改建议，就是将辅战范围压缩到其中一个团。
    师部，团部，交叉考核，常态化抽查。
    改革的大棒子，要高高的落下来。
    师部直接插手一部分考核权，等于让师里管战的思维，进一步巩固，这样才能引起足够重视。
    林参谋长对此，自然是没有异议。
    说真的。
    自从师里接到改革的重任，他们也曾尝试过很多方式。
    有学习蓝军营，也有学习沙漠风暴。
    但他们定位实在尴尬，学习蓝军营吧，体量又比营大的多，学习沙漠风暴吧，一个师的编制又达不到，差得远。
    最终，只停留在学习战争表现出来的形式。
    并没有真正重视核心。
    一旦投入作战。
    还是抱着机械化老思想，崇尚钢铁集群，崇尚陆军之王势不可挡的动链集群。
    对信息垂直交换，可视数字化，打心底里抗拒。
    就像春雷行动。
    足足六个团，明明占据更好的天时，比蓝军更早知道演习的对手，和机动的时间。
    最终却被蓝军抓住先机，溃不成军。
    这要说红军的改革没出问题，恐怕没有人会相信。
    同样都是信息化单位，就算部分装备有代差，可双方编制差了十几倍，总该弥补这个差距吧？
    没成想，却败的更惨。
    这个耻辱，61师各团都在记着呢。
    2000年2月19日，元宵节晚七点。
    他们参谋长在珠日河虚心请教，试图拿出行之有效的整改方案，在接下来的长期联训中，争取百分百模仿铁甲团的运作方式。
    毕竟，这次联训时间可不短。
    林一峰认为，61师完全有时间将182团调过来，在战训的同时，把181团内部驻扎的信息化营，逐步融合到此次联训当中。
    为后续改革打下基础。
    陈默当然知道林参谋长的心思。
    但他不在乎，只有敌人的实力强悍，才能更好的磨砺铁甲团分队作战能力。
    若是敌人太差劲，那还要他们61师过来干啥？
    干脆去找当地的民兵组织，过来配合下不就得了。
    都没必要兴师动众，拉过来一个主战团。
    耗时耗力耗资源不说，若是起不到太多战训作用，那不是太亏了点。
    两人谈话结束。
    林一峰回到自己办公的地方，整理改革思路，以及接下来联训指挥方案。
    陈默也没闲着，毕竟是长期联训，很多工作都需要调度。
    比如，向京都军区后勤申请物资，提交联训计划和缘由，制定大概时间。
    再比如，把满学习从工兵连提溜过来，免去他工兵连副连长的职位，调到参谋部担任副参谋长。
    借着这次战训，好好锻炼下老满的个人能力，以便后续，能够真正派上用场，帮上程东的忙。
    中培在即，陈默必须把身后事都给准备妥当。
    。。。。。。。。。。。。。。
    另一边。
    陇西182团团部家属院内。
    团长贾国强此刻，正在家中，美滋滋的培着妻子，孩子过元宵节。
    八十平的两世一厅，春节期间布置的格外温馨，屋里到处都能看到挂着喜气洋洋的新春对联。
    客厅电视里，正重播着1999年春节联欢晚会由本山出演的《作天今天明天》小品。
    看着妻子还在厨房忙碌。
    贾团长从柜子里，拿出一瓶珍藏的陇花特曲。
    他满脸笑意的拧开，还特意放在鼻子下闻了闻，咧嘴笑着翻出酒盅，正要坐下喝一口。
    庆祝一下新年的最后一天时。
    装在卧室的红色座机，突然传来“叮铃铃”的铃声。
    听到来电。
    贾国强愣了一下，正在炒菜的妻子也停下手中动作。
    连带着蹲在客厅地上，玩琉璃球的儿子，同样抬头看向卧室。
    出身自军人家庭，所有成员，都知道红色座机响起，所代表的意义。
    贾国强快速起身接电话，妻子连忙关火，将洗好的军装找出来，放在卧室的床上，满脸担忧的看向丈夫。
    “喂！我是贾国强。”
    “联训？什么联训？”
    “又是铁甲团行.我知道了这有什么可问的？大军区都已经下达通知，执行吧。”
    “通知各营立刻集合，铁路方面联系好，连夜出发，这次务必在规定时间内抵达珠日河。”
    “嗯我在楼下等着，安排车尽快过来。”
    “好，就这样！”
    说完，贾团长挂断电话，深呼一口气。
    他刚刚还准备小酌一杯的心思，顷刻间烟消云散。
    连带着脸色都变得铁青，主要是特么的耻辱啊。
    北方甲种摩

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第351章 老同学之间较量，还得是激将法啊

第351章老同学之间较量，还得是激将法啊