第347章节日相约，另类慰问

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，毕竟铁甲团的事太多了。
    自己又随时待命，要去中培。
    但这一次，他想带王路一去看看。
    人非草木，孰能无情。
    哪怕内心再没有涟漪，也时不时的提醒自己，王路一不是以前他遇到的那个人了。
    可男人，终究是男人啊。
    更何况，他也不是当年的自己了，没那么颓废，也没那么悲观。
    “嗯，谢谢营长。”
    王路一点点下巴，快速跑开。
    陈默则是提着哥斯拉回到办公室。
    没多大一会，程东，满学习，方培军，汪建斌也来到办公室。
    “都别站着了，自己坐。”
    陈默头也不抬的将香烟丢到桌上，一分钟后，整个办公室烟雾缭绕。
    年后铁甲团的事情也不少，培训专业士官为扩编做准备，这是两年计划，需要在中培离开前敲定。
    当然了。
    除了家属随军第一批要陆续过来，提供店面，租金，进货渠道等等问题需要协商外。
    整个蓝军营的分队规模训练，也要更加细致化。
    医疗分队有利剑训练计划。
    其他连队也有刺客计划。
    这些都是从春雷行动中延伸出来的想法。
    刺客计划，大概的意思就是，铁甲团未来走合成分队规模，作战体系就决定了武装侦察分队，主要负责担负指引战术导弹，空军师重火攻击，以及地面敌情侦察任务。
    年前的演习，斩首和破袭都进行的挺顺利。
    陈默就打算，把这两项任务交给进攻性，以及战场独立性更强的警卫大队。
    由警卫大队组建狙击手分队，专门用来执行后续的斩首和破袭。
    正好，这些也符合张川他们的老本行。
    铁甲团毕竟是一个新单位。
    上面又采取散养模式，只是给装备，给给养，其他的发展上面基本不过问。
    陈默也想要一个二营，但这时候，军部的精力不在他们这，连带着培养信息化干部的速度都提不起来。
    上面也不过问。
    给的最大便利就是，其他的单位，自从士官改革走上正轨之后。
    提干流程卡的非常严格，谁想提干，优秀班长，优秀党员，立功次数，三者缺一不可。
    并且提干必须去军校进修。
    而铁甲团没有这种限制，基本有提干需求，只要写报告，阐述原因，合情合理，上面就能批。
    不过分就行。
    这种情况下，陈默就没办法在离开前，更好的发展铁甲团编制，只能从内部着手。
    带着营里的干部，一点点根据实际情况，规划未来两年，甚至三年内，团内发展计划。
    走一步看一步呗。
    按照陈默个人的设想。
    这一世，就算信息化实验获得成果，有个现成的部队在这放着。
    上面也只会优先发展机械化，把陆军主要精力放在大多数主力上面。
    不可能太过关注信息化。
    真正能引起足够重视，或许还得到02年，甚至03年，第二次沙漠风暴来临才行。
    不过，这么做也无可厚非。
    眼下上面想发展，属于心有余而力不足，铁甲团的装备不可能遍及全军。
    哪怕规定，一个大军区只有一个信息化营，也不是所有军区愿意拉低自身的发展，再供养出第二个蓝军营。
    因为没有意义。
    就算眼下，七大军区都有信息化营，战斗力都能对标蓝军营，又能怎样？
    改变并不大。
    一条路走通了，就放在这等着，等其他大多数单位机械化阶段改革，跟铁甲团装备无限拉近差距。
    那时候，才是发展铁甲团的最佳时机，始终保证这一个单位处在领头羊的地位。
    让机械化阶段改革有目标，有方向就可以了。
    多余的折腾，让陈默自己说，都没有意义，战争一旦来临，依靠的依旧是那些大规模主力，而非区区几个信息化营。
    让几个大军区这时候，拉低七八个军区的整体发展，建造出同等数量的蓝军营。
    在政策和方向上，属于重合，优先权重不会那么高。
    上面最强大脑决策层，不可能看不出这么简单的问题。
    。。。。。。。。。。
    两天的时间，对于陈默来说也就是眨眼的功夫。
    营里天天变着法子制定训练大纲，制定好，就详细的讲给各连队，监督着去执行。
    时间很快来到2000年2月19号，也就是元宵节。
    上午七点多。
    陈默吃过早饭，别看他平时嘴挺硬，但真到了节日，那也是知道捯饬一番。
    把柜子里87式常服拿出来套在身上，三接头皮鞋擦的锃亮。
    一切准备就绪后，右手拿着帽子，左手拿着腰带从楼上“

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第347章 节日相约，另类慰问

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