第992章集体辞职？谢诸君助攻私有化！

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局面，经验丰富，手段老辣。
    虽然他没有任何在电影公司履职的经验，但各行各业的企业管理实际上是相通的。
    财务就是财务，运营就是运营，法务就是法务，采购就是采购，审计就是审计。
    电影公司的特殊之处在于创意驱动、IP管理和发行，而这三方面，林浩然暂时不需要他们操心。
    他只需要他们守住资产，不让任何人再打IP的主意，保证公司的正常运转。
    至于项目推进、合作谈判、人才引进，等找到合适的CEO再说。
    不着急，慢慢来。
    在美高梅大酒店的一间会议室中，林浩然亲自与这支团队进行了沟通，确认他们的才能也让他们明白了自己的底线和要求。
    双方最终签订了一份详细的合作合同以及任命书。
    合同中注明了管理团队的职责、权限、薪酬以及违约责任，由花旗亲自担保。
    当天傍晚，团队便离开了拉斯维加斯，搭乘飞机前往洛杉矶。
    拉斯维加斯与洛杉矶本来就不远，不过四百多公里的距离，因此傍晚出发，天黑之前就能到达。
    这支团队进驻美高梅影业，也让弗兰克罗斯曼的管理团队彻底死心了。
    他们知道，已经没有任何挽回的机会了。
    林浩然不是在虚张声势，他是真的不在乎他们走不走。
    在伊万·富勒团队进驻美高梅影业的第二天，该团队对外发布了美高梅影业的管理层变动公告。
    公告措辞简洁而正式，没有一句多余的话。
    “因公司原董事长兼CEO弗兰克·罗斯曼及其管理团队已正式提交离职，即日起，由伊万·富勒先生率领的临时管理团队接管公司日常运营。
    公司将一如既往地致力于为全球观众提供优质的电影内容，感谢各界人士的关心与支持。”
    公告一经发出，好莱坞的媒体圈立刻炸开了锅。
    这半个多月以来，美高梅影业的新闻一直占据着各大娱乐媒体的头条。
    从林浩然收购美高梅，到舆论战的铺天盖地，再到股价的持续下跌，再到管理团队的集体辞职，每一步都在媒体的聚光灯下。
    原本，大家以为舆论热度在下降，过不久便不会有太多人关注美高梅影业了。
    可没想到，美高梅影业的管理层变动公告一出，舆论的热度又重新被点燃了。
    那些已经准备把目光转向奥斯卡、暑期档大片的记者们，又像闻到血腥味的鲨鱼一样，蜂拥而至。
    伊万·富勒在美高梅影业总部亲自召开了一场新闻发布会。
    发布会上，他如实对外公布此次公司高层人士变动的原因，完全是原管理团队主动提交了离职申请，公司尊重他们的选择，并与他们和平解约。
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    而他的团队临危受命，暂时接管公司的日常运营，直到林浩然找到合适的CEO为止。
    发布会现场，弗兰克·罗斯曼的团队没有一个出面的。
    伊万·富勒简单地公布了接管公司的原因以及未来几个月的规划后，便准备宣布新闻发布会结束。
    然而，记者们当然不满足于此。
    他们追问弗兰克·罗斯曼为什么会辞职，是不是因为和林浩然有矛盾？
    伊万·富勒的回答是：“这是弗兰克·罗斯曼先生的个人选择，公司尊重他的决定，不便透露更多细节。”
    记者们追问林浩然是否会对美高梅影业进行大刀阔斧的改革，伊万·富勒的回答是：“林先生对美高梅影业的未来有清晰的规划，但目前还不便对外公布，请大家耐心等待。”
    记者们追问临时管理团队会如何推动美高梅影业的发展，伊万·富勒的回答是：“我们的首要任务是守住资产，保证公司正常运转，等待新CEO到位。
    至于项目推进、合作谈判、人才引进，等新CEO到位后再说，我们不是来创造奇迹的，我们是来守住底线的。”
    发布会结束后，记者们悻悻而归。
    他们没有挖到任何猛料，只能根据自己的想象和猜测来写报道。
    于是，第二天的新闻标题五花八门。
    有的说“林浩然清洗旧部，美高梅影业陷入混乱”，有的说“临时管理团队不懂电影，美高梅影业前景堪忧”，有的说“弗兰克·罗斯曼被逼走，美高梅影业高层人心惶惶”。
    这让还持有美高梅影业股份的投资者更加心惊胆战了。
    于是，原本已经所剩不多的股民，又推动了一波卖股浪潮。
    那些还在观望的散户，看到铺天盖地的负面报道，再也坐不住了。
    让一支没有任何电影公司管理经验的团队来接管美高梅影业，这不是明摆着要把公司往死里整吗？
    他们担心美

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